被辞退可要求补偿，并申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，未签合同可索双倍工资，无故辞退需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，无法达成一致时向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满则向法院提起诉讼，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应这样处理：
1. 与主管沟通，了解辞退原因，尝试协商补偿；
2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、薪资单等；
3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；
4. 对仲裁结果不满，准备诉讼材料，向法院起诉。
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