工伤停工留薪期家人护理费，由单位支付且标准可协商。法律依据为《工伤保险条例》，若不及时支付，将影响工伤职工权益恢复及家庭稳定。《工伤保险条例》规定，停工留薪期护理费由用人单位支付。若单位未按时支付，可能导致工伤职工康复受阻，家庭经济压力增大，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤停工留薪期家人护理费，常见方式有：与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。首先应尝试与用人单位友好协商，明确护理费标准及支付方式；协商不成时，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤家人护理费计算如下：1.停工留薪期内，根据护理需要确定护理费；2.由用人单位支付，标准可双方协商或参照当地护工市场均价；3.若单位拒绝支付，先申请劳动仲裁；4.仲裁无果，则准备材料向法院起诉，要求支付护理费及赔偿。
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