工伤停工留薪期家人护理费,由单位支付且标准可协商。法律依据为《工伤保险条例》,若不及时支付,将影响工伤职工权益恢复及家庭稳定。《工伤保险条例》规定,停工留薪期护理费由用人单位支付。若单位未按时支付,可能导致工伤职工康复受阻,家庭经济压力增大,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤停工留薪期家人护理费,常见方式有:与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。首先应尝试与用人单位友好协商,明确护理费标准及支付方式;协商不成时,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤家人护理费计算如下:1.停工留薪期内,根据护理需要确定护理费;2.由用人单位支付,标准可双方协商或参照当地护工市场均价;3.若单位拒绝支付,先申请劳动仲裁;4.仲裁无果,则准备材料向法院起诉,要求支付护理费及赔偿。
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