外包公司拖欠工资，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活与工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包公司拖欠工资，应对如下：1.投诉：向劳动行政部门反映情况，请求介入处理。2.调解：申请本单位或外部调解委员会调解，寻求和解。3.仲裁：若调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试调解，若不成则申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。
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