您可以申请调岗,但工资应保持不变。若公司拒绝合理调岗或降薪,您可依法维权。依据《职业病防治法》,您有权要求调换岗位且工资不变,若公司违反,可能面临法律责任。不及时处理,您的健康将受严重影响,甚至可能构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对此情况,您可选择与公司协商调岗、申请劳动仲裁或提起诉讼。协商是首选,快速且直接;若协商无果,可申请劳动仲裁;仍不满意,则可提起诉讼。选择时应考虑效率与公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫应对方式如下:1.与公司沟通,表达调岗意愿及健康原因,争取合理调岗。2.如公司拒绝,向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求合理调岗或补偿。3.仲裁不满,可向法院提起诉讼,依据《职业病防治法》维权。
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