您可以申请调岗，但工资应保持不变。若公司拒绝合理调岗或降薪，您可依法维权。依据《职业病防治法》，您有权要求调换岗位且工资不变，若公司违反，可能面临法律责任。不及时处理，您的健康将受严重影响，甚至可能构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可选择与公司协商调岗、申请劳动仲裁或提起诉讼。协商是首选，快速且直接；若协商无果，可申请劳动仲裁；仍不满意，则可提起诉讼。选择时应考虑效率与公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式如下：1.与公司沟通，表达调岗意愿及健康原因，争取合理调岗。2.如公司拒绝，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理调岗或补偿。3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《职业病防治法》维权。
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