被迫解除劳动合同赔偿是多少

被迫解除劳动合同赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，违法解除需付2倍经济补偿，协商或经济性裁员按年限支付，过失性辞退则不支付。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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被迫解除赔偿视情况定。操作如下：1. 若违法解除，收集证据，要求2倍赔偿；2. 协商或经济性裁员，按工作年限计算补偿；3. 过失性辞退，无需支付，但需确保有充分证据。每种情况均需保留相关证据，以便后续处理。
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处理被迫解除劳动合同赔偿，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，如双方意愿一致可协商，有争议则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。