被公司哄骗签了辞职书之后公司未按约定支付赔

您想了解通过劳动行政部门举报的流程及结果。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，若公司拖欠赔偿金，您有权向劳动行政部门投诉。流程通常包括提交书面投诉、提供证据、行政部门调查、调解或处罚等步骤。若行政部门认定公司违法，可能会责令其支付赔偿金、罚款等。若调解不成，您仍可申请仲裁或诉讼。这为您提供了法律途径来维护自身权益。
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从法律角度看，若辞职书是在被哄骗的情况下签下的，且能证明哄骗事实，该辞职书可能不构成您真实意愿的表达，不能成为公司逃避赔偿责任的合法依据。您仍有权依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，通过举报、仲裁或诉讼等方式，要求公司支付约定的赔偿金。
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除了向劳动行政部门举报，您还可以选择以下途径：一是根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，先尝试与公司协商，协商不成可向调解组织申请调解；二是调解不成或不愿调解的，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。这些途径为您提供了多元化的解决方案，可根据实际情况选择。