7年工作经验被辞退,公司应补偿我哪些?

文成房产律师 2025-04-24
您被辞退应获经济补偿金及可能代通知金。依据《劳动合同法》,违法辞退需支付二倍经济补偿金,按工作年限计算。不及时处理,可能损失应得权益。
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被辞退常见处理为协商或仲裁。应先与公司协商补偿,协商不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最佳途径维护权益。
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被辞退应这样处理:1.与公司协商,要求按法规支付经济补偿金及代通知金;2.协商无果,收集证据,如合同、工资单、辞退通知等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,阐述诉求;4.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。

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