员工因病无法工作,公司需继续缴纳社保直至合同终止。依据《劳动法》,社保是企业必须给职工缴纳的强制性保险,不及时缴纳会影响员工权益及公司信誉,可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工病休,公司需续缴社保。操作如下:1.确认员工病休情况,及时与社保机构沟通;2.按月缴纳社保,确保不断缴;3.如员工长期病休,可协商社保缴纳方式,但需确保符合《劳动法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工因病无法工作,公司应继续缴纳社保。处理方式有按月缴纳和协商暂停两种。建议根据员工病情及合同情况选择,确保合法合规,维护双方权益。
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