在工作期间患癌症,能不能辞退

文成房产律师 2025-06-23
患癌症员工原则上不能被辞退。依据《劳动合同法》,癌症非辞退法定理由,医疗期满无法工作可解除。不及时处理可能导致违法辞退,面临法律赔偿。
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处理患癌症员工常见方式为协商调整岗位或解除合同。应根据员工医疗期后能否胜任工作来选择,不能胜任则考虑解除并依法补偿。
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患癌症员工处理需谨慎。操作如下:1. 确认员工医疗期,期间不得辞退;2. 医疗期满后评估能否胜任原工作或调岗;3. 不能胜任且无法调岗,提前30日书面通知或额外支付1月工资后解除;4. 确保全程合法,避免法律风险。

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