日结工资扣押金怎么算

日结工资扣押金不合法，应按月支付工资。依据《劳动法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣。若被扣押金，劳动者有权要求赔偿并解除劳动合同。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活与工作。
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处理日结工资扣押金问题，常见方式有：与用人单位沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时，应先尝试沟通解决，若无果则考虑投诉或仲裁，以确保权益得到保障。
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日结工资扣押金处理如下：1. 沟通：与用人单位协商，要求解释扣押金原因，并要求按月支付工资。2. 投诉：若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供扣押金证据。3. 仲裁：若投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。4. 法律行动：仲裁后仍未解决，可考虑提起诉讼，要求赔偿并解除劳动合同。